People storytelling

LU-VE Group, leader mondiale nella produzione di sistemi di refrigerazione e condizionamento, ha affrontato la sfida di dare voce alle proprie risorse interne. Attraverso la nostra campagna di employer branding, l’azienda ha raggiunto obiettivi di awareness, talent attraction e retention. L’iniziativa ha mirato a rafforzare il legame con i dipendenti, coinvolgendoli direttamente nel raccontare le loro esperienze e successi professionali.

Il progetto di comunicazione ha messo al centro le persone di LU-VE Group, invitandole a condividere la propria “lucky-venture” (scommessa vincente) quotidiana. Questo storytelling autentico ha ripreso le origini dell’azienda, il cui nome stesso riflette l’idea di avventura fortunata, creando un legame empatico e motivante tra i dipendenti e il pubblico.

La campagna “Lucky-Venture” ha raccontato non solo la storia dell’azienda, ma ha anche mostrato il lato più umano delle risorse interne. Il progetto, concepito per un pubblico internazionale, ha saputo valorizzare l’identità e i valori del gruppo, rendendo le storie dei dipendenti un punto di riferimento per la comunicazione esterna e interna.

Abbiamo realizzato due shooting fotografici e video: uno sul posto di lavoro, per catturare la quotidianità e l’autenticità del lavoro; l’altro in un set con fondo neutro, per mettere in risalto le persone e le loro storie. Inoltre, è stata avviata una raccolta di candidature interne per coinvolgere i dipendenti nella creazione dei contenuti, favorendo così un senso di appartenenza e partecipazione.

L’attivazione del programma di ambassadorship ha generato un forte engagement interno, migliorando la comunicazione dei valori aziendali sia all’interno che all’esterno. Il progetto ha rafforzato l’immagine di LU-VE Group come datore di lavoro attento e innovativo, capace di valorizzare le proprie risorse umane e di attrarre nuovi talenti.